Бронювання працівників: як бізнесу забезпечити стабільну роботу під час воєнного стану?
У воєнний час багато українських підприємств стикаються з серйозними викликами, серед яких – мобілізація ключових працівників. Проте існує механізм бронювання, що дозволяє компаніям зберегти важливих спеціалістів та гарантувати стабільність бізнесу. Як це зробити правильно? Ділимось покроковим алгоритмом.
Що таке бронювання працівників і кому це потрібно?
Бронювання – це надання військовозобов'язаним працівникам відстрочки від призову на військову службу для того, щоб вони могли продовжувати виконувати свої професійні обов’язки. Ця можливість є критично важливою для:
✔ підприємств оборонного комплексу; ✔ компаній, які забезпечують життєво необхідні послуги; ✔ ІТ-компаній, які є резидентами Дія Сіті; ✔ підприємств, що мають стратегічне значення для економіки України.
Як отримати статус критично важливого підприємства?
Щоб мати право на бронювання працівників, бізнес повинен відповідати певним критеріям. Основні вимоги: ✅ Відсутність заборгованості перед бюджетом. ✅ Середня зарплата працівників – не менше середньої по регіону за IV квартал 2021 року. ✅ Відповідність хоча б одному з додаткових критеріїв:
- великий обсяг сплачених податків (від 1,5 млн євро на рік);
- значний валютний виторг (від 32 млн євро);
- стратегічна важливість для держави;
- резидентство в Дія Сіті;
- виконання ключових функцій у комунікаційній сфері.
Документи для отримання цього статусу подаються до обласної військової адміністрації. Якщо підприємство проходить відбір – відкривається можливість для бронювання працівників.
Алгоритм бронювання через портал "Дія"
З 1 грудня 2024 року процедура стала ще простішою. Тепер бронювання відбувається онлайн через портал "Дія".
📌 Крок 1. Авторизація на порталі "Дія" через КЕП. 📌 Крок 2. Заповнення заявки на бронювання працівників. 📌 Крок 3. Підтвердження даних та підписання електронним підписом. 📌 Крок 4. Очікування результату (зазвичай триває до 3 днів). 📌 Крок 5. У разі схвалення – відстрочка автоматично відображається в системі "Резерв+".
Які вимоги до заброньованих працівників?
🚀 Мінімальна зарплата працівників, яких бронює бізнес – 20 000 грн на місяць. 🚀 Максимальна кількість броньованих співробітників – до 50% військовозобов’язаних у компанії (за винятком малих підприємств).
Якщо вам потрібна допомога з бронюванням – звертайтесь до професійного адвоката!
Правильне оформлення документів та супровід процесу – це гарантія того, що ви не втратите ключових працівників. Якщо ви хочете швидко та без зайвих бюрократичних проблем отримати бронювання для свого бізнесу – звертайтесь! Ми допоможемо вам підготувати документи та подати заявку правильно.
📞 Запишіться на консультацію вже зараз та захистіть свій бізнес від непередбачуваних ризиків!