Бронювання працівників 2024: як бізнесу зберегти команду та уникнути ризиків?
З початком повномасштабної війни питання бронювання військовозобов'язаних працівників стало критично важливим для багатьох підприємств. Однак з 1 грудня 2024 року процедура зазнала суттєвих змін. Тепер оформлення відстрочки можливе лише через портал "Дія", а вимоги до компаній стали ще жорсткішими.
Як тепер бізнесу проходити процес бронювання? Чи можна отримати статус критично важливого підприємства? Які документи потрібно підготувати?
Розбираємо всі нюанси в цьому матеріалі.
Що таке бронювання працівників і для чого воно потрібне?
Бронювання – це надання військовозобов'язаним працівникам відстрочки від мобілізації для забезпечення безперебійної роботи підприємств, що є критично важливими для держави.
Бронювання дозволяє: ✔ Зберегти ключових спеціалістів, без яких робота компанії неможлива. ✔ Продовжувати виконувати важливі завдання для економіки країни. ✔ Запобігти раптовому скороченню персоналу та втраті бізнес-процесів.
Однак не всі компанії мають право бронювати працівників. Для цього потрібно відповідати встановленим критеріям.
Хто може бронювати працівників у 2024 році?
Згідно з чинним законодавством, бронювання доступне для підприємств, які отримали статус критично важливого для економіки та життєдіяльності населення.
Щоб отримати цей статус, компанія повинна відповідати щонайменше трьом із наступних критеріїв:
🔹 Виконання мобілізаційних завдань (контрактів із державою). 🔹 Відсутність заборгованості зі сплати податків і зборів. 🔹 Розмір середньої зарплати не нижчий за середній рівень по регіону. 🔹 Ведення діяльності у пріоритетних галузях економіки. 🔹 Значна частка експорту у загальному доході компанії. 🔹 Статус підприємства з державною часткою понад 50%.
Якщо ваша компанія відповідає цим критеріям, наступний етап – оформлення бронювання працівників.
Як відбувається бронювання у 2024 році?
1. Отримання статусу критично важливого підприємства
Спершу компанія подає документи на отримання статусу критично важливого. Це здійснюється через профільне міністерство або обласну військову адміністрацію.
2. Формування списку працівників
Після отримання статусу компанія готує список військовозобов’язаних працівників, яких потрібно забронювати. Важливо дотриматися ліміту: зазвичай не більше 50% від загальної кількості військовозобов'язаних співробітників.
3. Подача списку через "Дію"
З 1 грудня 2024 року бронювання здійснюється виключно через Єдиний державний вебпортал електронних послуг "Дія". Підприємство подає електронний запит, а органи державної влади його розглядають.
4. Отримання рішення та видача посвідчень
Якщо всі документи подані правильно, затверджені працівники отримують відстрочку від мобілізації на 6 або 12 місяців.
Чому важливо не допускати помилок у процедурі?
Процес бронювання – складний і потребує чіткого дотримання законодавчих вимог. Найпоширеніші помилки, які можуть призвести до відмови:
❌ Невідповідність підприємства критеріям критично важливого. ❌ Неправильне оформлення документів. ❌ Подання запиту без необхідного обґрунтування. ❌ Пропуск строків подачі документів.
Будь-яка помилка може стати підставою для відмови у бронюванні, що поставить під загрозу стабільність роботи підприємства.
Як я можу вам допомогти?
Як адвокат із досвідом у сфері адміністративного та податкового права, я допоможу вам пройти процедуру бронювання швидко та без зайвих ризиків.
📌 Що ви отримаєте? ✅ Аналіз відповідності вашої компанії критеріям бронювання. ✅ Юридичну підготовку документів для отримання статусу критично важливого підприємства. ✅ Формування та супровід подання списку працівників через "Дію". ✅ Консультації та допомогу у разі відмови чи необхідності додаткових узгоджень.
📞 Записуйтесь на консультацію прямо зараз!
🔗 Збережіть цей пост, щоб не втратити важливу інформацію!
✍ Поставте "+" у коментарях, якщо тема актуальна для вашого бізнесу!